Vissen in nieuwe vijvers: van drop-out naar werken in de energiesector
mei 16 @ 15:00 - 16:30
Een snelle energietransitie vereist een grote hoeveelheid arbeidskrachten. De huidige arbeidsmarkt vormt een grote bedreiging voor de energietransitie. Waar halen we nog mensen vandaan? Het wordt tijd dat we gaan vissen in nieuwe vijvers.
Op 16 mei van 15.00-16.30 uur vindt dit Talent voor Transitie / NVDE-webinar plaats.
Aanmelden webinar Drop-outs aan het werk in energiesector
In alle onderdelen van de energietransitie zitten bedrijven te springen om werknemers. De tijden dat je nieuwe werknemers altijd vers van school plukte, zijn voorbij. De krapte bevindt zich op alle opleidingsniveaus. Zo stond er eind 2022 per 1.000 banen 60 vacatures open in de techniek en energiesector. De vraag naar personeel zal de komende jaren toe blijven nemen, zo blijkt uit onderzoek van SEO (2022) dat de vraag naar personeel in de techniek en energiesector tot 2030 toeneemt met 10%, dat zijn 150.000 extra banen ten opzichte van de totale werkgelegenheid van 1,5 miljoen. Bedrijven moeten zich meer inspannen om zij-instromers aan te trekken, wat weliswaar extra inspanningen vereist maar ook zeer gecommitteerde werknemers oplevert.
Een recent webinar, georganiseerd door de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie (NVDE) en Talent voor Transitie, richtte zich op statushouders werkzaam in de energietransitie. Ditmaal aan bod: “drop-outs,” vroegtijdige schoolverlaters, studenten die de verkeerde studie of baan kozen en zijn gestopt. Hoe kunnen bedrijven hen stimuleren om te kiezen voor een carrière in de energietransitie? Welke knelpunten zijn er bij zij-instroom? En wat kunnen aanbestedende partijen doen via programma’s van eisen?
Sprekers:
- Judith Corbey van Vattenfall
- Seyit Yeyden van De Beroepentuin
- Saskia Balkaran van Werkgever Service Punt (WSP) Gemeente Amsterdam
Sluit op 16 mei 15.00-16.30 uur aan bij dit Talent voor Transitie / NVDE-webinar, waar ervaringsdeskundigen, wetenschappers, het onderwijs én de praktijk samenkomen. Vergeet je niet vooraf aan te melden!